【企业工会是做什么的】企业工会是企业中由员工自愿组成的组织，主要目的是维护员工的合法权益、改善工作条件、促进劳资关系和谐发展。它是员工与企业管理层之间的重要沟通桥梁，具有广泛的代表性和社会影响力。
一、企业工会的主要职责
1. 维护员工权益
工会代表员工与企业进行协商，确保员工在工资、福利、劳动保障等方面获得合理待遇。
2. 参与企业管理
工会可以参与企业规章制度的制定、劳动安全卫生管理、员工培训等，推动企业规范化运作。
3. 协调劳资关系
在发生劳动争议时，工会起到调解作用，帮助双方达成共识，避免矛盾激化。
4. 组织员工活动
工会通常会组织各类文体活动、技能培训、福利发放等，增强员工归属感和凝聚力。
5. 提供法律支持
工会为员工提供法律咨询和援助，帮助其应对劳动纠纷、工伤赔偿等问题。
6. 推动企业文化建设
工会通过开展各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升企业整体形象。
二、企业工会的核心功能总结
| 功能模块 | 说明 |
| 权益维护 | 代表员工争取合理的薪酬、福利和劳动保障 |
| 管理参与 | 参与企业制度制定与执行，推动民主管理 |
| 协调沟通 | 在劳资双方之间搭建沟通平台，减少冲突 |
| 员工关怀 | 组织福利活动、心理咨询、技能培训等 |
| 法律支持 | 提供法律咨询，协助处理劳动争议 |
| 文化建设 | 推动企业文化发展，增强员工归属感 |
三、结语
企业工会在现代企业管理中扮演着不可或缺的角色。它不仅是员工利益的代言人，也是企业稳定发展的助推器。通过工会的积极参与，能够有效提升员工满意度，促进企业健康、可持续发展。
