每年在节日期间 汤厨房和慈善机构都充斥着志愿者的优惠

每年在节日期间，汤厨房和慈善机构都充斥着志愿者的优惠。但是，您捐赠的时间对慈善机构最有利，还是财务贡献能提供更多价值?

来自波特兰州立大学和德克萨斯A&M大学的研究人员想知道什么是推动志愿服务 - 特别是当捐款会产生更大的影响时。他们的研究“人们为什么做志愿者?时间捐赠偏好的实验分析”于今年春季发表在“ 管理科学 ”杂志上。

PSU助理经济学教授J. Forrest Williams与得克萨斯A&M经济学教授Alexander Brown和Jonathan Meer合作，考虑是什么驱动了志愿者。他们一次又一次地发现，即使这样做效率较低，人们更愿意捐出时间

为什么人们会做出这样的选择?威廉姆斯说，“温暖的光芒”效应似乎是负责任的。温暖的光芒被描述为与志愿服务或捐赠给慈善机构相关的积极情绪。

“如果你的工资真的很高，为什么你每小时可以放弃几百美元，当你可以工作一小时并捐出这笔钱，然后提供的价值远远超过你对慈善机构的价值?” 威廉姆斯说。

他补充说，过去的研究假设，在捐赠10美元的某人的时间和10美元之间做出选择时，选项是等价的。他们的研究证明不然。

威廉姆斯说：“你从志愿服务中得到的温暖的光芒似乎远远高于给予资金的热情。这与很多领域认为的相反。”

他补充说，他们的研究结果应该为未来的经济研究和对话考虑时间和金钱的贡献。

“如果我们只关心我们捐款的影响，那就没有经济意义，”威廉姆斯谈到人们倾向于捐出时间。温暖的发光效果才具有说服力。

该研究控制了可能影响某人选择的各种因素：认可，网络，互惠，与他人合作所获得的快乐等。

参与者仍然选择捐出他们的时间，即使他们的选择基本上为慈善机构赔钱而且没有个人利益。

“如果你每小时赚100美元，那么你去汤厨房工作，不能在一小时内提供价值100美元的服务，如果你只给他们100美元就会更好，”他说。

目前尚不清楚慈善机构应如何应对这一发现。可以想象，他们可以更好地坚持捐赠和支付劳动力来取代志愿者。但他们也可能失去许多从志愿服务经验中获益更多的潜在捐助者。这些捐助者最终可能会在竞争激烈的慈善机构中做志愿者。此外，志愿者可能会提高慈善机构的知名度，增加未来的捐款，这项研究无法解决。

威廉姆斯说：“即使你对你所做的事情过于高效，你的时间价值也不太可能超过你所能提供的金额。”